Criação de Indicadores para o departamento de RH, afim de mensurar o grau de satisfação e engajamento dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho, às políticas e aos benefícios oferecidos pela empresa.
Indicadores People - Analise de Semtimento dos funcionários - Avaliação Interna.
O Objetivo de mensuração dos indicadores é ajudar a identificar oportunidades de melhorias na gestão de pessoas, bem como a avaliar o impacto de políticas e ações implementadas pelo RH no bem-estar dos colaboradores. Além disso, colaboradores mais felizes e engajados tendem a ser mais produtivos e a permanecer mais tempo na empresa, o que contribui para a redução de turnover e para a criação de uma cultura organizacional positiva.
Os indicadores principais do Dashboard são o desempenho, jornada de trabalho, política de pagamento, saúde e segurança. Esses indicadores fornecem uma visão geral do desempenho da equipe de RH em relação a esses aspectos críticos.
O Score de sentimentos mede a percepção dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho e suas relações com colegas e liderança. O total de entrevistas realizadas mede o número de entrevistas conduzidas pelo departamento de RH para avaliar o desempenho e a satisfação dos colaboradores. As avaliações de 2 semestres medem o desempenho dos colaboradores ao longo do ano em diferentes áreas, como habilidades técnicas e comportamentais.
A medição da felicidade dos colaboradores é um indicador importante porque colaboradores felizes tendem a ser mais produtivos e leais à organização. O gráfico de árvore de decomposição permite analisar o impacto de diferentes fatores na felicidade do colaborador, como salário, benefícios, cultura da empresa e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A análise da tendência de felicidade ajuda a identificar tendências e padrões ao longo do tempo.
Em resumo, o Dashboard que criei fornece uma visão geral completa dos indicadores de RH mais críticos da organização, permitindo que os gestores tomem decisões informadas e melhorem o desempenho da equipe de RH.
Clique aqui e confira o Dashboard publicado.